7321com必赢融媒体中心是学院唯一的官方媒体组织,接受学院党委统一领导,中心日常管理运营由学生团队主持,学院指派专门老师指导中心发展建设。中心秉承“正能量、真声音、快节奏”的工作要求,以“讲好交院故事,传递青春力量”为己任,持续推动学院各类媒体建设,推进媒体融合发展,提升学院宣传思想文化工作水平。
融媒体中心拥有固定的办公场地和优雅整洁的工作环境,配置桌、椅、柜等办公家具,以及多台办公电脑、单反相机、稳定器、航拍器、提词器、摄影灯等齐全的工作设备。中心目前负责学院官方网站、宣传栏等传统媒体和官方微信、党建思政微信、微博、抖音、易班等新媒体的策划运营和内容建设,全方位、多渠道、高质量传播交院声音,弘扬交院精神。学院连续多年获评“宣传报道先进集体”,获评学校首批“网络思政工作先进单位”,官方微信公众号获评“校园新媒体综合影响力十强”。
学院现任融媒体中心主任和部门工作人员任期届满,为确保中心队伍建设的持续性,现就融媒体中心主任和部门工作人员换届选举工作通知如下。
一、岗位设置
1.设融媒体中心主任3名,分别牵头负责中心3个工作机构的管理运营,具体如下:
岗位名称 | 聘任人数 | |
融媒体中心主任 | 新闻记者团负责人 | 1人 |
新媒体工作室负责人 | 1人 | |
易班工作站站长 | 1人 |
注:融媒体中心执行主任在换届后已当选主任的3人中推选产生、轮值担任,负责牵头中心日常工作、召集中心会议和对外交流等。
2.各部门工作人员岗位设置和人员需求如下:
工作机构 | 岗位名称 | 聘任人数 |
直属部门 | 办公室主任 | 1人 |
办公室骨干 | 若干 | |
新闻记者团 | 新闻部部长 | 1人 |
新闻部责编 | 若干 | |
新媒体工作室 | 运营部部长 | 1人 |
摄影部部长 | 1人 | |
技术部部长 | 1人 | |
运营部责编 | 若干 | |
摄影部骨干 | 若干 | |
技术部骨干 | 若干 | |
易班工作站 | 综合部部长 | 1人 |
创作部部长 | 1人 | |
综合部骨干 | 若干 | |
创作部责编 | 若干 |
二、面向对象
全校全日制在校生。学院融媒体中心广纳贤才,不区分学院、年级和是否在我院融媒体中心有任职经历等,凡在新闻新媒体工作或宣传思想工作方面有一技之长者,或具有较高的组织管理能力和学习能力者皆可报名竞聘。
三、选拔条件
1.融媒体中心工作成员纳入学院学生干部序列进行管理,学院为在中心主要岗位任职一年以上并经考核合格者发放任职证明。在中心主要岗位任职的工作人员原则上应符合《BWIN必赢官网学生干部选拔管理办法》(鲁理工大党发[2017] 46号)第七条中的有关学生干部任职条件的规定,即:政治坚定,品行端正,成绩优良,能力较强,作风扎实。
2.思维灵活,创新意识强,具有强烈的责任感和较强的交际、组织、管理能力及语言文字表达能力。
3.具备一定的宣传工作经验,热爱宣传工作,愿意持续学习宣传工作新技能;
4.新闻记者团工作人员应具有扎实的文字功底、擅长新闻写作;新媒体工作室工作人员应熟悉微信公众号、抖音号等新媒体平台运营;易班工作站工作人员应熟悉易班运营;办公室负责人应熟悉基本的办公软件操作,具有较强的组织和管理能力。
四、工作流程
1.报名推荐:4月10日至4月12日为报名时间。报名采用个人自荐和组织推荐相结合的方式,报名人员请于4月13日前将《融媒体中心工作人员竞选报名表》(见附件)按照要求填写和命名后发送至邮箱:jtxyrmt@163.com,报名表与邮件名称请命名为“岗位名称+姓名”,同时实名(班级+姓名)加入换届工作QQ群:309190145。完成以上全部操作报名方为有效。
2.面试竞选:学院根据报名情况,择期组织候选人进行公开答辩、面试谈话,确定拟任用名单。面试时间及面试地点待定。
3.组织考察:学院到拟任用人选所在班级进行考察,进一步了解情况。
4.公示试用:对拟任用人选情况进行公示,公示无异议后进行试用,试用期一个月。
5.正式任用:拟任用人选试用期满表现合格后正式任用,试用期间表现不合格者不再任用。
五、相关要求
1.各班级、团支部要高度重视,认真做好宣传发动和推荐;
2.报名表填写内容必须保证真实无误,资格审查工作贯穿整个换届过程,若发现弄虚作假行为,将给予相关人员严肃处理;
3.换届工作全过程接受全体同学监督,监督电话0533-2781706;
未尽事宜,另行通知。
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2023年4月10日