为客观公正地做好我院2018年专业技术职务评审工作，根据学校《2018年专业技术职务评聘工作实施方案》（鲁理工大政发〔2018〕194 号）及有关要求，结合我院实际，制定本工作细则。
一、评审原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，凡符合2018年专业技术职务晋升申报条件的人员，根据个人意愿均可申报，参与评审。
（二）坚持评审公开，根据待聘人员的思想水平，实际工作能力，工作实绩进行评审。
二、评审依据
按《BWIN必赢官网教师专业技术职务晋升聘用办法》《BWIN必赢官网辅助系列专业技术职务晋升聘用办法》（鲁理工大政发〔2014〕20 号）、《BWIN必赢官网教师专业技术职务晋升聘用办法的补充规定》（鲁理工大政发〔2015〕129号）、《BWIN必赢官网专业技术职务晋升聘用办法补充规定》（鲁理工大政发〔2017〕142 号）文件规定和学院《副教授及以下专业技术职务晋升聘用业务条件》以及本细则执行。
三、评审工作程序
评审分两个阶段进行：宣传发动阶段、推荐评审阶段。
（一）宣传发动阶段（12月12-13日）
学院召开全体教职工动员大会，进行宣传发动，传达学校有关文件、会议精神，部署评审工作，使相关人员明确评审工作要求和时间节点，确保评审工作有序进行。
（二）推荐评审阶段（12月13日—12月27日）
7321com必赢2018年专业技术职务评审工作日程表
时间 | 工作内容 | 负责人 | 备注 |
12月12日 （第15周周三） | 1.下午16：00参加学校 2018年专业技术职务评聘工作部署会；研究学习学校2018年专业技术职务评聘工作实施方案精神。 | 高松 |
|
12月13-14日 （第十五周周四、五） | 1.周四上午8：30，在学院会议室召开学院党政联席会扩大会议，研究部署职称评审工作； 2.周四下午16：00，在12#201室召开教职工会议传达学校职称评聘工作会议精神,部署学院职称评审工作； 3.周五10：30学院评审委员会将工作细则、人员组成报送学校职称评审领导小组办公室（人力资源处）。 | 高松 |
|
12月17-19日 （第16周周一、二、三） | 1.学院评审委员会公布工作细则和竞聘条件； 2.周一上午11：00前，申报人员向学院评审委员会（学院综合办公室）提交申报材料. 3.周一下午16:00，各级各类申报人员在12#201室述职，全体教职工参加评议； 4.周二将评审费缴计划财务处并领取缴费凭证，持缴费凭证将申报人员名单及评议结果报人事科，取回申报人员的基本人事信息。 |
李本富
|
|
12月20-21日 （第16周周四、五） | 1.周四上午10：00前，参评人员将申报材料报学院综合办公室；学院对申报材料进行审查认定。申报人员教学情况由教学工作办公室负责审核，科研情况由研究生与科研工作办公室负责审核，基本条件由综合办公室负责审核。 2.周四下午16:00前，学院将《申报晋升副高级及以上人员的文章著作题目一览表》纸制版和电子版送检索机构进行真伪鉴别及重合率检索； 3.周五下午16:00前，汇总申报人员名单报师资科，将申报教授的《教学情况认定表》、《科研情况认定表》报师资科；（质制版签字盖章、电子版发送指定邮箱）； 4.周五下午16：00前，学院将申报正高级岗位人员的代表性成果原件（不超过3件）和文件规定等级的获奖证书送师资科。 | 李本富 刘秀清 李瑞先 |
|
12月22-23日（第16周周六、周日） | 1.学院评审委员会对申报人员的代表性成果、获奖证书等有关材料（不超过3件）在学院会议室（12号教学244室）进行公示，公示期2天。 | 刘秀清 李瑞先 |
|
12月24日 （第17周周一） | 1.学院评审委员会组织申报人员对反馈的人事信息、教学信息、科研信息进行确认并由本人签字； 2.学院领取检索机构对申报副教授、讲师人员的查重结果。 | 李本富 |
|
12月25-27日（第17周周二、三、四） | 1.周三日下午14：30，学院评审委员会组织评审； 2.周四学院评审委员会将正高推荐排序和副高及以下拟聘人员名单报师资科，将推荐及拟聘用人员的《教学情况认定表》、《科研情况认定表》及《高等学校教师职务审批表》报送人事科。 | 高松 李本富 |
|
四、评审要求
（一）坚持“六公开”原则。专业技术职务评审工作，涉及面广、政策性强、时间紧、任务重，必须在学校的领导下，按照要求，积极、慎重、大胆、稳妥地进行。要增强评审工作透明度，设岗数额、考核成绩、评审方案要及时公布，保证评审工作在公开平等中进行。落实好“六公开”，即岗位数公开、评审条件公开、评审细则公开、申报人员信息公开、推荐材料公开、推荐人员名单公开，自觉接受教职工的监督，增强工作透明度。要按照学校相关规定，严格审查好教学、科研、人事等有关信息，确保各类材料审查真实有效，公正公平。
评审工作涉及到教职工的切身利益，是对每一个同志的考验，学院要认真组织教职工学习学校有关文件精神，做深入细致的思想工作，对有关思想问题和矛盾，要及时发现，及时汇报，及时疏导。
（二）严格评审纪律。院领导班子成员和评审委员会工作人员必须按照各自职责分工，树立使命意识和责任意识，坚持原则，认真履职，严肃工作纪律，强化过程保密，按时做好每个阶段的工作任务，严格按照程序和要求进行工作，确保有条不紊地完成本年度专业技术职务评审工作。
各申报人员必须对自己提交材料的真实性负责，凡在申报过程中弄虚作假者、在评审过程中托人情（电话、短信、微信等方式）、打招呼、请客送礼、行贿评委及相关工作人员等各种违纪违规行为者，一经查实立即取消其竞聘资格或所聘岗位。评审委员会评委，必须严肃、认真、客观、公正的进行评议，严禁在职称评审工作中有滥用职权、玩忽职守、营私舞弊、假公济私、说情串通、收受贿赂等违法违纪行为，一经发现将追究相关责任。
7321com必赢
2018年12月13日
